川航，率先行动了，业内首次！！

民航简报 · 发表于 2022-3-19 08:00:00

川航于3.17日正式下发文件《关于实行育儿假的通知》，率先在民航业实行了有子女的在职员工每年可享受每年10天的育儿假的政策。这么好的政策，建议民航各航司普及，满意度又得提高一大截！！！

育儿假，是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸。

看川航内容，图片来源3U人力公众号。

2019年5月9日，国务院发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，鼓励试行育儿假。

2021年11月26日，北京、青海两地出台新规，延长产假时间，为子女不满三周岁的夫妻增设育儿假等。其中吉林、重庆等地明确，可延长产假至一年。

已有多地出台生育新政。其中吉林、重庆等地明确，可延长产假至一年。

北京：子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日育儿假。

河北：三周岁以下婴幼儿父母双方每年各10天育儿假。

山西：子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年15日的育儿假。

黑龙江：每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各10天育儿假。

上海：在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各5天。

浙江：在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。

安徽：在子女六周岁以前，每年给予父母双方各10天育儿假。

江西：在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各10天育儿假。

湖北：三岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。

重庆：夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。

四川：子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假。

青海：在子女不满三周岁期间每年给予夫妻双方各15天育儿假。

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