(一)就业优势:因我院目前发展需要,在我院规培的学员留院机会大:近三年我院住培学员留院率为28-75%。
(二)待遇
1.社会学员:
(1)医院统一为社会学员购买社保(五险)。
(2)薪酬
①本科学历:培训第一年到第三年总收入在:4.44-6.4万元/年;
②硕士研究生学历:培训第一年到第三年总收入在:5.04-7万元/年;
③助理全科:培训第一年到第二年总收入在:3.42-4.14万元/年;
④紧缺专业(儿科、妇产科、全科、麻醉科、急诊科)学员额外津贴450元/月;
⑤其他:餐补200元/月、夜班费、年终奖。
2.委培学员:
①培训期间学员薪酬等待遇由送培单位负责,薪酬标准不能低于我院同等条件的社会学员;
②我院为外院委培学员发放补助2000-3000元/月;
③其他:餐补200元/月、夜班费、年终奖。
(三)后勤保障
1.免费提供集体公寓(电梯公寓,配置空调、床、柜子、桌、浴室、洗衣机等);
2.医院的食堂、图书馆、临床技能培训中心等资源对住院医师开放。