（年薪50万起+人才公寓等）@青年学者：山一大智能学院期待一个更精彩的你！

一、项目简介

为进一步完善人才资助和培养体系，吸引海内外优秀青年人才到山东第一医科大学医学人工智能与大数据学院（以下简称智能学院）开展交叉学科研究，充分激发人才创新活力，自2021年起，智能学院设立“未来学术带头人计划”(Future Research Leaders Program，FReL计划)，拟在3年内招聘20名35岁以下青年学者担任课题组长（PI）。

本计划旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海内外优秀青年学者全职来院工作，自主选择研究方向开展创新性交叉学科研究，通过3-5年的培养期，快速成长为国家级或省级学术人才，着力打造一批有望进入世界科技前沿的优秀青年学术带头人，为科技强国建设贡献力量。

二、申请条件

本计划的申请人应当具备以下条件：

5.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且经过3-5年的培养，具有成为该领域学术带头人或国家级青年人才的发展潜力；

三、支持条件

1.资源配置

本院聘任为青年教授或副教授，研究生导师，课题组长(PI)；提供博士后专项指标和研究生名额，安排办公实验用房不低于100平米；配备工作助手，支持组建学术团队。

2.薪酬待遇

① 首聘期内年收入50万元起（全口径统计）；合同任务外标志性成果奖励上不封顶。对于来自或已获得国内外一流院校聘约的候选人，智能学院可提供更优的年薪制方案，一人一议。

② 高水平成果奖励（上不封顶），国家级纵向经费学校1:1匹配；

③ 实行按人才进阶的动态增长薪酬机制；

④ 符合条件者可兼聘在合作的新型研发机构，可额外享受岗位津贴。

3.科研经费

按学科特点提供充足的科研启动经费，一般不少于200万元。

4.生活待遇

提供购房补助；具有中国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制在济南落户；享受不少于90平方的人才周转公寓，协助解决子女入托入学等生活问题。

5.特别说明

① 对于需要在年龄或经历方面破格的人员，请在申请时特别说明；

② 对于符合条件的人选，我们将优先推荐山东省优青及泰山学者青年专家计划，并在入选后享受相关科研支持及生活待遇。

③ 热忱欢迎已在一流高校或科研机构取得正式教职的，或已经入选省级以上人才支持计划的拔尖人才加盟，具体支持政策和待遇参照学校引才政策一人一议。

四、单位简介

山东第一医科大学（山东省医学科学院）是山东省重点建设高校，也是山东省最大的医学科学研究机构。校（院）在济南、泰安设有校区，在济南、青岛、济宁等地建有研究机构，主校区位于济南国际医学科学中心核心区域（济南市青岛路6699号）。

校（院）拥有本硕博完整的人才培养体系，设有26个教学机构，7个科研、教辅机构。目前，拥有45个本科专业，5个硕士学位授权一级学科，67个硕士学位授权点，1个博士学位授权一级学科，1个博士后科研工作站。临床医学、药理学与毒理学、生物与生物化学、分子生物学与遗传学4个学科进入ESI全球排名前1%。获批山东省高水平大学“冲一流”建设高校，临床医学获批“高峰学科”建设学科。拥有临床医学、医学影像技术、护理学3个国家级一流本科专业建设点，15个省级一流本科专业建设点，6个山东省重点学科，8个省级特色专业，5个省级高水平应用型建设专业（群），1个山东省新旧动能转换对接产业专业群，3个省级卓越工程师教育培训计划试点专业。目前在校全日制学生24000余人，其中，本专科生22027人、研究生2100人、留学生591人。现有教职工14000余人（含附属医院），其中，中国工程院院士6人（含双聘院士3人），副高及以上专业技术人员3470人，具有硕士、博士学位人员7012人。

目前拥有省部共建国家重点实验室、国家卫生健康委重点实验室、省重点实验室等省级以上高水平创新平台50余个。近五年，获国家自然科学二等奖1项（正在公示期），国家科技进步奖二等奖3项，何梁何利基金科学与技术进步奖1项，山东省科学技术最高奖2项，山东省科学技术奖励一等奖9项。

拥有直属附属医院13家，非隶属附属医院22家，其中三级甲等综合医院18家、三级甲等专科医院8家。有国家临床重点专科16个，国家药物临床试验机构7个。曾在全国率先实现以省为单位基本消灭黑热病、丝虫病、疟疾、麻风病，夺得新中国灭病史上“四连冠”，目前指导全省开展职业病、皮肤病、寄生虫病、肿瘤早诊早治、辐射防护、防盲治盲、罕少见疾病防治工作；拥有世界卫生组织合作中心。

校（院）是首批颁发山东省政府外国留学生奖学金院校，先后与美国、英国、澳大利亚、俄罗斯、日本等20余个国家和地区的高校和医疗、科研机构建立了良好的合作关系；6名外籍合作专家荣获“齐鲁友谊奖”。

山东第一医科大学医学人工智能与大数据学院是校（院）深化科教融合改革、创新体制机制的示范单位，秉持开放、交叉、创新的办学理念，聘请海外高层次专家担任院长，打造业内一流专家团队，在全校率先实行理事会治理下的院长负责制，采用PI制、年薪制、聘约化管理等现代化国际管理体制，营造积极向上的科研学术竞争氛围。学院瞄准国家重大战略需求和国际学术前沿，开展高水平科学研究，培养具有国际视野的高层次复合型专业人才，努力建成国内领跑、国际并跑、特色鲜明的医学人工智能与大数据科技创新高地和产业孵化摇篮。

五、申请材料

请将博士学位和工作经历证明，个人简历，3篇代表性成果，研究计划书(3-5页，中英文均可)发送至本院邮箱：AIMS@sdfmu.edu.cn、sddyykdxrsc@163.com，邮件主题请标注为“FReL申报”。我们将在材料通过初审后第一时间联系您。