1、店长助理:1名,学历大专及以上,40周岁以下。有酒店行业3年及以上管理经验,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力;有较强的抗压能力和执行能力;服务意识强;工作认真负责;
2、客房部(前厅)经理:2名,学历初中及以上,45周岁以下。有酒店客房管理工作经验;负责统筹客房保洁工作,培训客房人员工作,及时补充客人所需的各类物品;具有良好的职业道德、较强的服务意识和工作责任心;
3、餐厅经理:2名,学历初中及以上,45周岁以下。有酒店餐饮管理工作经验;负责餐厅经营管理和日常事务,有一定的培训能力,做好餐厅人才的培养工作,协调好餐厅与后厨的工作,经营好客户关系;
4、前台人员:2名,学历大专以上,35周岁以下。熟悉电脑操作,形象气质佳,性格开朗,善于沟通,普通话标准,有酒店前台工作经验者优先;
5、保洁人员:4名,女性,50周岁以下。身体健康,认真负责,吃苦耐劳。
人员录用根据学历高低、面试成绩、工作经历和实践经验等综合因素确定,特别优秀者可适当放宽相关条件。
1、现场报名提交材料:①身份证及学历证明等原件和复印件,②一寸免冠彩色照片2张,③本地派出所无犯罪记录证明。
2、报名地址:昭关大厦601室。
3、报名时间:自即日起至2022年8月19日(工作日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。
联系人:姜女士,联系电话:0555-4333552。
4、面试时间及地点:另行通知。
5、面试内容:
(1)自我介绍2分钟左右;(2)回答2个与本岗位有关的话题。
6、注意事项:应聘者在面试当天需携带本人有效身份证件于面试前半小时抵达考试现场参加抽签,以抽签号决定面试顺序。应聘者须服从面试现场工作人员的管理,对违反面试规定的,取消面试资格。
7、聘用:聘用人员需携带体检证明(正规医院出具)来我公司报到,试用期满后,经考核胜任工作的,聘用关系继续有效;若有隐瞒个人违法、违规事实或不能胜任工作的,终止聘用关系。
1、实习:上述人员试用期1-3个月,具体依照个人实际工作表现,考核转正,实习期内工资面议;
2、转正:店长助理转正后综合薪资为6000-7000元/月;客房部(前厅)经理转正后综合薪资为5500-6500元/月;餐厅经理转正后综合薪资为5500-6500元/月;前台人员转正后综合薪资为3000-4000元/月;保洁人员转正后综合薪资为2600-3000元/月。具体薪资标准面议;
3、本次招聘最终解释权归含山县文化旅游建设投资有限公司。
含山县文化旅游建设投资有限公司
2022年8月12日