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云龙山希尔顿欢朋酒店|均4K-7K!包吃包住!年终奖!

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发表于 2022-9-26 17:30:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
云龙山希尔顿欢朋酒店

徐州云龙山希尔顿欢朋酒店为希尔顿酒店集团旗下品牌酒店,酒店于2019年8月开业,地处江苏师大科技园258号,地处徐州城市中心,距离云龙山、云龙湖仅一步之遥,距离地铁2号线师大云龙校区站仅200米,距离高铁站12公里,周边银行、美食、影院、休闲一应俱全。这里有设计简约时尚,集聚会、休闲、商务功能于一体,拥有希尔顿欢朋特色的“HUB”大堂。多间舒适客房使用美国“Hampton Bed”标准的舒达双专利床垫和生态认证床上用品,并采用希尔顿专用“Peter Thomas Roth”卫浴用品。精英会议室提供专业的会议设备,满足你出差办公举行会议的需求,独具特色的主题茶歇,促发你所有的商业灵感。乐动健身房,配备全球一线品牌健身器材与设备,任你尽情挥洒汗水,重塑活力。

五险
年终奖
工作餐
免费培训
包吃
包住
节日礼物
技能培训
定期体检

企业地址:徐州市云龙区
正在招聘


PA技师
招聘人数:2人
薪资待遇:3500-5000元
职位介绍:岗位职责:1.对 PA员提供技术咨询和培训,使员工能正确操作有关机器设备,确保所分配区域内清洁卫生的水准。2.与工程部保持联系,及时报告设备和工程上需要修理的项目。3.妥善保管和使用清洁用品,尤其是腐蚀性强的清洁剂的安全使用。具体控制清洁用品的消耗量并准备相应替换量,监督清洁工具和机器设备的使用和保养,减少磨损,合理控制本部门的开支。4.负责地毯和石材的保养及清洁等服务。5.如在公共区域发生任何异常情况,及时通报直属上级。6.完成上级交给的其他事项。7.礼貌待客,热情服务,使宾客满意。任职要求:1、高中以上学历
2、年龄55岁以下
3、3年以上工作经验,可熟练操作相关清洁设备
4、身体健康,无不良嗜好,执行力强。
工程技师-木工类优先
招聘人数:3人
薪资待遇:3000-4500元
职位介绍:岗位职责
1、 负责酒店设备的维修保养技术工作,能保质、保量、高效的完成部门分配的维修计划
和保养工作。2、 有较强的技术维修能力,能在有限的时间内熟悉掌握各种维修技术,完成各种维修工
作,达到酒店对维修人员一专多能的要求。擅长木工工艺优先;3、 能自觉的遵守酒店的各项规章制度,按酒店人员的行为规范进行工作。4、 严格按照操作规程进行工作,杜绝违章操作。5、 维修设备后要认真及时做好记录,维修结束后要清理现场,做到文明施工。6、 礼貌待客,热情服务,使宾客满意。任职要求:1、初中以上学历;2、有1-2年以上相关工作经验,持有特种作业证书者优先考虑;3、身体健康,身高160以上;4、年龄50岁以下。
前厅经理-西软经验优先
招聘人数:1人
薪资待遇:4500-7000元
职位介绍:岗位职责:1.负责制订前厅部各岗位的工作计划。2.积极发展会员,完成总部及酒店下达的会员指标。3.每天定时查阅有关报表和报告,掌握客房预订的销售情况和客人动态。与客房部协调,审阅每日房态差异报告。4.负责安排和检查 VIP房,需要负责迎送工作。5.指导控制和协调前厅部一切活动;严格按服务标准、规范和程序;及时记录所属员工表现,确保本部门各项工作与酒店整体工作一致,发现偏差,及时纠正,并以身作则。6.确保所属范围核心服务流程及制度的执行情况和实施效果。7.检查员工仪容仪表,服务质量及工作进程,督促员工按规章和程序工作。8.对本部门员进行招聘、业务培训,以提高员工的服务素质,并对工作表现作评估。9.沟通和协调与酒店其他部门的关系,提高接待服务质量,并完成本部门的客房销售工作。10.执行并努力完成部门经营预算,并控制前厅成本预算。11.检查、指导员工正确使用本部门内各种设施、设备,督促其做好维护保养工作。12.坚决执行上级指令,严格依照酒店的政策、制度和规定办理,以身作则。13.每月底审阅本部门员工出勤情况,总结员工个人工作表现,提出奖惩意见,安排或调整下月工作班次,参与讨论所属人员的工作岗位调动、业务培训,任免等事项,并向上级报告。任职要求:1、专科以上学历
2、2年以上星级酒店同岗位工作经验
3、女性身高160CM以上,男性身高170以上,形象佳
4、具备较高的职业素养及较强的专业管理能力
5、身体健康、无纹身、无不良嗜好
6、具备较好的主观能动性及抗压能力
客房部经理
招聘人数:1人
薪资待遇:4500-7000元
职位介绍:岗位职责:1.负责制订客房部各岗位的工作计划。2.管理监督所属员工按工作程序给宾客提供服务,达到酒店标准。3.编制部门预算,拟定部门费用消耗计划。根据销售、前厅的客房出租率及平均房价预
算,控制成本费用消耗,完成计划任务。4.保证所有客房和公共区域达到清洁标准,确保服务设备完好正常,保证检查工作正常
化。5.抽查客房的清洁卫生及日常卫生,要求达到质量标准。6.与工程、前台厅联系安排大清洁房和维保房的调配计划。7.按配备标准和撤换要求补充棉织品、用品、用料等。按需求量做出申请。8.控制部门人员编制,安排员工的培训,合理组织调配人员,提高工作效率,向下级传
播新知识并使之尽快得到运用。9.发展同住店宾客的友好关系,恰当的在服务区征求宾客意见和建议,不断提高服务水
平。10.圆满的解决和处理宾客的投诉,维护宾客感情和酒店形象。11.协调与酒店各部门之间的工作关系,加强横向沟通,保证部门之间配合默契。12.通过每月对棉织品、易耗品、客赠品的清点,合理补充需求量,在确保周转的前提下低能耗运行。13.与前厅部沟通,审阅每日房态差异报告。任职要求:1、大专以上学历
2、3年以上星级酒店同岗位工作经验,具备较好的专业管理能力
3、年龄38岁以下
4、身体健康、吃苦耐劳
餐厅主管
招聘人数:2人
薪资待遇:3500-6000元
职位介绍:岗位职责:1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。2、出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神。3、检查工作。 (1)检查工作每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。(2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;(3)检查员工仪容仪表。4、主持每日餐前会,安排当天的服务工作。5、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。6、签领食物、材料。 
7、妥善处理客人投诉和质询。8、做好员工考勤工作、评估工作 。任职要求:1、高中以上学历
2、有至少1年餐厅管理经验
3、身体健康,形象端庄
4、吃苦耐劳,具备较强的学习能力及抗压能力
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