吉祥航空11月空中乘务员/安全员招聘

就业难题，请点击上方蓝字关注我们！

上海吉祥航空股份有限公司（简称“吉祥航空’’），系上海均瑶（集团）有限公司控股子公司， 于2006年9月正式开航运营。截止2022年9月，公司拥有80架空客A320系列与6架波音787 飞机，形成双机队运输体系。吉祥航空品牌定位为更具亲和力的航空体验提供者，公司于2017年 5月正式成为星空联盟全球首家“优连伙伴'，迈出了国际化道路的重要一步。吉祥航空以上海、南 京为航线网络中心，已开通近200条国内、地区及亚欧国家定期航班；吉祥航空以HVC高价值航 空承运人战略定位为指导，致力于成为高价值航空企业的卓越代表，发展为国际化现代服务业百年 企业。

我们的里程碑：

2006年9月25日实现首航；

2009年通过IATA审计，成为中国获得IOSA审计最年轻的航空公司；

2010年开通首条国际（地区）航线；

2013年确立HVC高价值航空承运人战略目标；

2014年发起成立九元航空，实现双轮驱动、差异化发展；

2015年成功在A股上市；

2016年筹备成立南京基地并升级为江苏分公司；

2017年正式成为星空联盟优连伙伴；

2018年引进了 787梦想客机，参与了东航的混改，实现交叉持股。

2019年荣获Skytrax中国大陆地区年度“最佳区域型航司”称号

为满足公司发展需求，上海吉祥航空股份有限公司计划面向中国民用航空飞行学院招收民航航 空乘务员/安全员兼乘务员若干，热诚期待广大热爱民航飞行事业的有志青年加盟！

1.招聘职位：空中乘务员、空中安全员

2.工作地点：上海/南京

3.用工性质：劳动合同制

4.初试：2022年11月，地点：四川西南航空职业学院

5.复试及体检：复试：时间另行通知，地点：上海公司总部

体检：时间另行通知，地点：民航上海医院

1.2023届、2024届全国统招类高等院校在籍学生，毕业后持有国家教育部承认的大专及以上学 历，专业不限；

2.普通话标准，具有较强口头表达能力，性格开朗，善于与人沟通；

3.具备一定外语水平（有良好听、说能力），英语、日语、韩语优先；

4.热爱民航事业，遵纪守法，无不良行为，符合《民航招收空勤乘务员政治条件》的规定。

身体要求（以下条件需同时满足）：

1.身体健康：

无任何慢性疾病、传染病、久治不愈的皮肤病、精神病家族史、遗传病史、癫痫病史；

2.五官端正、肤色健康、身材匀称；

3.无口吃、晕车、晕船史；

4.无明显“0”型或“X”型腿、无骨骼与关节疾病或畸形；

5.身体暴露部位无明显疤痕或斑点、无狐臭；

6.身高体重要求：

女性：身高 164-174 厘米，体重：女{身高—115CM}KG （1-10%）至{身高—115CM}KG （1+5%）；

男性：身高 174-184 厘米，体重：男{身高—105CM}KG （1-10%）至{身高—105CM}KG （1+10%）；

7.视力要求：

任何一眼未矫正远视力应不低于0.7（环形视力表）。如视力经过屈光性角膜手术矫正，面试时 还需携带手术病历（并非诊断证明）；无斜视、无色盲。

1.面试时需携带材料；

•证件照片2寸1张；

•身份证、学生证或在校证明、学信网学历/学籍证明、外语等级证书复印件。

2.面试仪容仪表及着装要求:女生着正装裙装（裙子在膝盖上下3cm）,浅色丝袜，深色皮鞋，头 发应盘发露出前额及耳朵；

3.应聘者应服从工作人员的管理与指引，不在招聘场地交头接耳、大声喧哗；

4.应聘期间，请应聘者保持手机畅通，招聘结果由吉祥航空人力资源部公布；

5.面试谢绝亲友陪同；

6.招聘结果解释权归上海吉祥航空股份有限公司。

1.总流程：初试（1天）-复试（1天）-体检（1天）-背景调查-地面实习（如需）-实习评估- 初始培训（约2-4个月）-带飞-正式取得飞行资质；

2.初试：证件审核、面试、身体初检；

3.复试：通用能力笔试、心理测验、外语口语测试、面试；

4.体检：复试通过人员将统一安排参加中国民航华东体检鉴定中心体检，身体条件必须符合《中 国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》中规定的体检标准；

5.背景调査：体检通过后，安排背景调查，必须符合《民航招收空勤乘务员政治条件》标准；

6.地面实习：背景调查通过后，需根据公司安排，参加地面岗位实习；

7.实习评估：实习评估合格者，方可参加初始培训；实习评估不合格者，公司将视情况淘汰；

8.培训：面试、体检和背景调查合格后，根据公司安排，参加地面实习，实习合格方可参加乘务 初始新雇员资格培训（培训时间约2-3个月），培训费自理，未通过培训考核的做淘汰处理；

9.带飞：培训通过并带飞合格后，正式取得飞行资质。

为体现吉祥航空HVC高价值员工回报的战略定位，我司提供行业内具备市场竞争力的薪酬待遇。同时为员工提供优惠票、健康体检、带薪年休/疗养假、免费机组交通保障、家事慰问、年节福利、 人才公寓等多样化福利保障。

吉祥航空具备较为成熟的职位发展管理体系，实行专业/管理双通道发展机制，为员工提供较为 全面的职业发展规划。

附：岗位职责

一）空中乘务员职责：

客舱乘务员的主要职责是确保客舱安全，其职责包含但不限于以下内容：

1.遵守法律法规和公司政策，按照公司手册程序开展工作，保障机上乘员安全；

2.服从机长、乘务长管理，向机长、乘务长汇报，保持与机长、乘务长和客舱机组成员之间的沟 通；

3.要求旅客遵守法律法规、公司政策手册和机组指令，维持客舱秩序，协助机长和空中保卫人员 做好安全保卫工作；

4.在满足和确保安全的前提下，可以为旅客提供适当的服务。如遇有颠簸或其他不正常、不安全 的情况，客舱乘务员可以调整、删减服务程序，或不提供服务；

5.收集旅客反馈信息、航班运行中的信息和客舱设备信息，并向乘务长汇报；

6.处置客舱内各种不正常情况；

7.完成必需的训练，确保个人资质符合飞行运行要求；

8.按规章和合格证持有人政策合理安排休息，保证身体和心理健康情况符合飞行要求；

9.向合格证持有人提出合理化建议。

二）空中安全员职责：

1.在旅客登机前和登机后对客舱进行检查，防止无关的人员、不明的物品留在客舱内；

2.制止与执行航班任务无关的人员进入驾驶舱；

3.在飞行中，对受到威胁的航空器进行搜查，妥善处置发现的爆炸物、燃烧物和其他可疑物品；

4.处置劫机、炸机及其他非法干扰事件；

5.制止扰乱航空器内秩序的行为；

6.协作有关部门做好备押解人犯、被遣返人员在飞行中的监管工作；

7.协助警卫部门做好警卫对象和重要的旅客乘坐民航班机、专机的安全保卫工作；

8.发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中 相关的整改措施；

9.执行上级交给的其他安全保卫任务。

扫描下方二维码

保过空乘/安全员面试

点一下在看2022年航司面试全部过过过