不给10瓶矿泉水，就投诉到你失业！

今天粉丝分享，小红书博主（@勇敢打工人）分享

酒店行业陷入，白嫖，投诉（甚至说投诉到失业）

看这位博主，好像是酒店员工

看了最近发的一篇内容

好像有住客强制要早餐，最后报J也没用！

（小红书截图，如果图片侵权）

上次我就提到，国内的就业其实有点畸形

很多普通员工3000-4000

GSM主管等4000-6000

FOM也才6000-10000

打扫房间的阿姨很多3000多

随便一个员工被投诉都要被约谈扣款~

而且投诉的渠道也很多：投诉当天主管/万豪洲际等集团酒店投诉400

携程打1分，调查问卷打1分，还有小红书 抖音等平台。

住客和权力不对等：住客可以对酒店评价，但是很少酒店拉黑住客的。

所以在这种高压和低薪的情况下，员工情绪很容易崩溃，且现在越来越少的人加入酒店行业了。毕竟工资4000多的员工，服务1000-1500/晚酒店的住客，住客对1000+消费的酒店硬件和服务的需求和4000多员工提供的服务中间肯定有较大的差距的，

当然我们今天聊一下，你觉得哪些对酒店的要求是过分的

小红书博主提到的：

1：白嫖早餐?

2：免费升级房间?

3：一个房间住8-9个人?

4：一个房间8-10瓶水？

如果我是万豪白金卡，哪些是合理的要求呢？

1：含双早，带两个12岁小朋友早餐

2：房间基础套房 未售完，给你升级基础套房

3：大概率延迟16：00退房.

4：纪念日布置，生日布置等

哪些不合理的呢？

1：一间房多人入住，且未登记

2：强制索取第三人早餐,酒廊

3：强制升级超出升级规则的套房

4：其他不在规则范围内的入住要求

5：将酒廊，房间不可带出的东西带出

Tips：以下也都是不合理的

IHG/雅高 说一定要升级套房

OTA预定一定要给待遇

信用卡渠道预定一定要给房晚

从住过的酒店来看，国内酒店还是比较厚道的，要是去了国外，很多粉丝反馈，万豪大使也没人理。所以国外住多的人回来会比较佛系

我来说说我了解到的可能朝纲的需求

1：有部分高卡会员每次需要GM接待。

2：欢迎礼遇一定要有（香槟）鲜花 还有自己照片的卡片

3：每次入住一定至少要大使/副总套。

4：每次入住要求车辆接送。

针对住酒店的 合理不合理，大家说说你的看法，你觉得哪些是合理的

哪些又是不合理的？

大家可以留言你的看法，单个留言点赞+讨论最多的小伙伴，

送小熊一只，截至时间 8月13日20：00