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【招聘信息】招商银行信用卡中心招聘简章

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发表于 2021-4-14 17:31:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
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招商银行信用卡中心招聘简章

--公司简介--


2002年12月3日,招商银行正式发行国内首张国际标准双币信用卡,开启了国人信用卡消费新时代。秉持着“因您而变”的经营理念,招商银行信用卡依靠产品创新、服务升级,不断刷新持卡人的用卡体验,成就了信用卡行业的领导品牌。


自2003年与中国国际航空公司推出国内首张航空联名信用卡以来,招商银行信用卡积极整合各方资源,针对不同族群的消费需求,陆续推出了标准类信用卡,高端类信用卡,特色主题类信用卡,时尚类信用卡,卡通粉丝类信用卡,网络社交类信用卡,网络游戏类信用卡,境外旅行类信用卡以及多种商务类信用卡。


作为国内首家建立7×24×365客户服务体系的企业,招商银行信用卡始终坚持以客户为中心,不断升级服务模式。2004年,首创“刷卡消费短信提醒”服务;2006年,首推“失卡万全保障”服务;2007年,首推信用卡“五重安全”理念;2013年,招行信用卡率先推出招行信用卡智能客服平台,通过首创的“微信客服”模式,再次引领行业客服服务的变革。


2014年,移动互联大浪袭来,O2O消费兴起,向来敢为人先的招商银行信用卡乘势进行了掌上生活App4.0大版本升级,全方位满足了用户关注的吃、喝、玩、乐等生活消费需求与信贷、支付、理财等金融需求。2015年,掌上生活App5.0版本的推出则打破了银行间壁垒,行业内首次实现向所有持卡人全面开放平台并正式提出了“连接您的生活•消费•金融”的主张。2017年,掌上生活App6.0版本面向用户全面开放消费金融服务,成为“第一消费金融App”。截至目前,掌上生活App用户绑定量突破4000万。


多年的奋斗与成长,招商银行信用卡形成了“做中国最好的支付体验提供商,做中国最好的消费金融专家,做中国领先的多元化营销平台”的三大愿景,同时也赢得了诸多荣誉:连续13年蝉联胡润百富千万富豪“最青睐信用卡”;首家获得“全球最佳呼叫中心”的中国企业;连续10年获得“中国最佳呼叫中心”称号;首家中国五星级服务企业;“最具移动互联开拓精神企业”;“中国出境旅行人次逾亿杰出贡献品牌奖”……招商银行信用卡凭借卓越的信用卡拓展和经营战略入选“哈佛大学商学院MBA教学案例”。


招商银行信用卡中心创建于2001年12月,隶属总行,总部设在上海。我们秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神,凭借优质的服务、丰富的产品和便捷的功能、赢得了全球用户的广泛认同。截止2020年11月,招商银行市值超越中行、农行,成为全国第三大银行!2020年全球银行1000强榜单出炉,招商银行全球排名第17位,连续3年跻身前20,国际影响力持续上升。招商银行信用卡中心合肥分部成立于2006年,为总行直属机构,成立以来历经15年的风风雨雨,已经成长为安徽省信用卡行业领头羊,合作优惠门店已多达1500余家,市场口碑遥遥领先。截至今年合肥卡部已累计荣获十二次“优秀经营机构”荣誉,是招行信用卡系统内实至名归的优秀团队!






--招聘岗位--

市场拓展经理


1、商务经理岗(外勤类):工作内容是负责招商银行合作商家的维护和新商户的洽谈,活动策划,工作场景在各大商圈零售和美食餐饮商家中


岗位要求:


1、国家承认的本科(需学信网认证)及以上学历;


2、审美高、沟通能力强者优先;




消费信贷经理:


一:岗位职责:


1、负责消费信贷收入指标分配任务的达成,承担消费信贷业务客群选择及贷前尽职调查职责及贷后催收尽职调查职责;


2、负责消费信贷业务的客户获取与业务办理,以及各类客户资格申请资料的收集与提报、客户放款材料的完整收集上传、客户上牌及抵押材料收集等;


3、负责定期拜访渠道经销商,确保有我行宣传物料在经销商处的落地宣传(部分店面宣传物无法进驻需提前报备条线主管备案),并积极争取店面免费宣传资源(包括不限于报广、终端位提供、各类宣传品等);


4、负责培训辅导合作经销商的销售人员、销售经理、财务经理等业务人员熟悉我行消费信贷政策、操作流程、风险防控措施、营销活动内容等。并确保所管辖店面的实动率、有效店达到卡部要求;


5、负责与经销商销售人员的客情关系维护工作;


6、负责处理消费信贷业务其他相关外部事宜,保证经销商的业务人员及持卡人的满意度,及时解决相关客户投诉等业务经营工作;


7、负责自身经营店面营销活动的落地执行;


8、负责上级交办的其他工作等。


二、要求:


1、国家承认的本科(需学信网认证)及以上学历;


2、市场营销类、金融类专业优先。




客户经理


【职责】


负责招商银行合肥地区信用卡、掌上生活APP推广和客户经营工作。


【任职要求】


1.乐于接受挑战,追求高业绩,高奖金收入。


2.希望从事金融行业,计划在正规平台获得长期发展。


3.拥有较强的执行能力及自我管理能力。


4.国家承认的本科(需学信网认证)及以上学历。


【工作模式】


1、负责网上申请信用卡客户上门资料采集及面审工作


招商银行拥有良好的品牌形象及超高的客户口碑,信用卡产品极具市场竞争力,深受年轻人喜爱。年轻客户通过互联网自主申请招商银行信用卡,意向客户信息通过名单系统自动下发给合肥客户经理,由客户经理上门,使用PAD采集客户资料及当面审核工作。


2.负责客户团办及老客户MGM(转介绍)办卡服务


上门办卡服务期间,合理的使用推荐办卡MGM礼品,如3个人团办送外交官箱包组合套装、双立人锅具四件套等,利用MGM社交裂变工具吸引客户办卡,挖掘客户价值。


3. 负责优质企业或商圈驻点办卡服务


为科大讯飞、京东方等招商银行战略合作伙伴,之心城、万象城等招商银行标杆合作商圈提供驻点信用卡办理服务。


4. 负责新获客渠道拓展


熟练掌握“星座卡”,“HELLO KETTY卡”,“王者荣耀卡”等核心产品,利用丰富办卡礼品:新秀丽双肩包、秀乐途拉杆箱,拓展新的企业、写字楼、商圈等年轻价值客户获客渠道。


【薪资标准】


高底薪 +不封顶月度奖金+季度奖金+高额的激励竞赛奖金+年度津贴(无业绩要求)+其他福利津贴(取暖、降温补贴等),平均薪资5000-15000之间。


【保险保障】


五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)+高额商业保险


【其他福利】


年度健康体检、取暖降温费、夏冬两季小食堂、丰富的团队活动、境内外旅游、带薪年假、行服等。


【培训体系】


1. 全方位入职培训:新员工首月带薪培训,优秀辅导员全程带教,帮助新人轻松入门


2. 年度数次专业技能培训:开设销售技能、金融产品、商务礼仪、销售管理等相关课程,打造全方位的销售精英。


【发展空间】


表现优异且工作满一年,可以报名参加内部公开竞聘,挑战专业领域高级销售代表、销售团队负责人(销售团队负责人为招商银行正式行员编制)。


专业高级:市场商务代表(商圈优惠)、消费信贷代表(车贷)


管理方向:销售团队负责人(行员编制)、异地分部经理


分行方向:合肥分行个贷客户经理、市场拓展经理(行员编制)



--联系方式 --


招聘联系人:张老师 0551-62867068




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编辑:颜鹏飞

文字:安徽大学江淮学院就业网


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