在充满变化与挑战的2021年,广发信用卡坚定践行“金融国家队”的社会责任担当,完成了校招规模近1500人、社招规模超2万人的人才引入,为“稳就业”、“保就业”积极贡献力量;同时凭借其在雇主文化、人才吸引、组织管理、业务创新、员工成长等多个维度的杰出表现,得到了业界内外的高度认可。
广发银行信用卡中心,简称广发信用卡,是一家总部设在广州的全国性股份制银行的信用卡中心,于1995年发行了国内第一张真正意义上的信用卡,也是第一张实现盈利的信用卡。作为广发银行不断打造的重点品牌,广发信用卡一直秉持“给您更多,为您看更远”的服务理念,领跑于中国信用卡市场。
在日趋白热化的人才争夺战中,广发信用卡是如何吸引高质量外部人才,赢得持久性竞争优势的呢?
聚焦实力 | 用成绩说话
广发银行信用卡中心于1995年发行了国内第一张真正意义上的信用卡,也是第一张实现盈利的信用卡。截至目前,广发信用卡每年拉动消费总量过万亿元,是国内信用消费市场蓬勃发展的有力驱动者。
作为国内信用消费行业领先者之一,广发信用卡在体验、安全、产品、服务等多个位面具有独特色彩,比传统金融更前沿,比互联网金融更专业。
广发信用卡始终追随时代新潮技术趋势,在创新求变的价值理念驱动下,推动区块链、人工智能、大数据、云计算、生物识别等金融科技应用落地,其金融科技实力多次获得专业机构的认可。
2020年,广发信用卡的智能催收机器人在《亚洲银行家》评选中,获年度“中国最佳生产力、效率和自动化大奖”;2021年,广发信用卡获评中国金鼎奖“年度卓越信用卡”以及金禧奖“优秀信用卡产品”。
专注成长 | 为人才护航
广发信用卡始终坚信人才是企业发展的基石,创新是企业发展的不竭动力。
这里为员工提供了完善的多元化培养体系,搭建了专家/管理双通道的职业发展路径,高达80% 的专家及管理人员都是通过内部培养发展起来的。
针对管理和专家两大序列,实施分类、系统性、分层级的培养,逐级打造管理人才和专家人才储备池;同时,灵活的轮岗机制也为人才成长提供多种选择空间,让员工得以平衡兴趣与能力,成长为全面型人才。
广发信用卡鼓励员工积极创新,公司内部不仅有明确的激励创新机制,还有专门帮助内部员工孵化idea的创业平台——“新芽”。员工可以随时提出自己的想法,成功立项便可以组队成立项目小组。
汇集美好 | 筑温暖家园
在员工眼中,广发信用卡更是集“年轻、活力、创新”等美好词汇于一体的温暖家园。
宝藏食堂
阳光图书馆
健身房、运动场
坐拥满足味蕾的宝藏食堂、丰富内心的图书馆、强身健体的健身房——让员工在广发信用卡的每一个时刻都充满活力。
越来越多的新生代精英力量选择加盟广发信用卡,目前公司的90后占比已经高达70% ,为广发信用卡注入了更多年轻活力因子。
未来,广发信用卡将持续深耕金融科技领域,推进综合金融战略,秉持创新变革的发展理念,持续优化人才队伍建设,不断完善人才培养机制,将人才资源优势转化成源源不断的竞争力,与员工携手在快速变化的行业环境中共迎发展机遇。
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