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【国有企业】IT有岗~中国南方航空股份有限公司招聘多个岗位!

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发表于 2021-4-21 09:37:55 | 显示全部楼层 |阅读模式


中国南方航空股份有限公司(以下简称南航),总部设在广州,以蓝色垂直尾翼镶红色木棉花为公司标志,是中国运输飞机最多、航线网络最发达、年客运量最大的航空公司。截至2019年10月,南航运营包括波音787、777、737系列,空客A380、A330、A320系列等型号客货运输飞机超过850架,是全球首批运营空客A380的航空公司。机队规模居亚洲第一、世界第三(数据来源:国际航协)。目前,南航每天有3000多个航班飞至全球40多个国家和地区、224个目的地,航线网络1000多条,提供座位数超过50万个。近年来,南航持续新开和加密航班网络,强化中转功能,利用第六航权,全力打造“广州之路”(Canton Route)国际航空枢纽,形成了以欧洲、大洋洲两个扇形为核心,以东南亚、南亚、东亚为腹地,全面辐射北美、中东、非洲的航线网络布局,已成为中国大陆至大洋洲、东南亚的第一门户枢纽。

1

飞行签派

工作地点:广州市
薪资待遇:7K-9K/月
职位描述:

从事公司所辖飞机的签派放行及飞行监控、飞行动态管理、导航数据库维护、运行品质分析与管理等相关工作。


职位要求:

1、空中交通运输管理专业

2、2021届和2020届未就业的本科及以上学历毕业生。

3、本科生需取得大学英语四级425分(含)以上证书;研究生需取得大学英语六级425分(含)以上证书。

4、身体健康、遵纪守法,无违反校规、校纪等行为。


2

IT技术岗位

工作地点:广州市
薪资待遇:9K-13K/月
职位描述:


招聘岗位

   

工作职责

   

专业需求

   



软件研发

   

软件研发为研发大类岗位,可在网申备注更擅长领域:java、c++、ios、Android、.net、前端、产品管理、测试)

1、完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线维护等产品生命周期中的各个环节;

2、创造性解决产品在实现过程中的技术难题,应用前沿技术提升产品的核心竞争力,如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等

3、负责相关业务服务器相关的高并发架构设计、线上维护、性能调优等;

4、和产品/测试/用户进行密切沟通,能够根据需求提出合理技术方案;

5、负责软件开发过程中的问题分析和总结,提供建议和帮助改善研发流程。

   

计算机(科学与技术),软件工程,物联网,电子商务(技术),信息安全,统计学等计算机/数学相关专业

   





信息技术运维(网络/系统/数据库/航空通讯)

   

信息技术运维为运维大类岗位,可在简历备注自己更偏向领域:网络、系统管理、数据库管理、航空通讯、动力环境)

1、负责各系统运维工作,做好日常排查、故障预案、优化、评估等工作,做到7*24快速响应;

2、 实现分布式、集群化运维,确保集群可用性、稳定性,制定并实施相关运维技术方案,确保服务高效、稳定的运行;

3、负责设计实现与运维相关的自动化工具或系统,减少人工干预,实现运维系统管理业务系统;

4、通过技术手段进行成本控制及优化,通过工具化及流程提升服务管理效  

5、负责网络设备管理、南航网络体系架构搭建、监控、网络故障分析及处理等

   

通信工程、电子信息工程、、电气工程、机械工程、计算机(科学与技术),软件工程,物联网,电子商务(技术),信息安全,统计学等计算机/数学相关专业

   






职位要求:
暂无描述

3

管理培训生

工作地点:广州市
薪资待遇:13K-16K/月
职位描述:

详见招聘简章

职位要求:
暂无描述

4

明珠优才管培生计划招聘

工作地点:广州市
薪资待遇:13K-16K/月
职位描述:

南航明珠优才管培生计划招聘简章

一、公司介绍

(一)基本情况

总部设在广州,拥有厦门、河南、贵州、珠海等8家控股公共航空运输子公司,新疆、北方、北京等16家分公司,在杭州、青岛等地设有23个境内营业部,在新加坡、纽约、巴黎等地设有56个境外营业部。

2019年,南航旅客运输量达1.52亿人次,连续41年居中国各航空公司之首。

运营客货运输飞机超过860架。

荣获中国民航飞行安全最高奖“飞行安全钻石二星奖”,是中国国内安全星级最高的航空公司。

(二)主要荣誉

2016——获评SKYTRAX“全球最受喜爱航空公司”,居中国内地航空公司之首。

2017——获评《财富》(中文版)中国企业500强,居交通运输业首位。

2018——获评SKYTRAX“全球最杰出进步航空公司奖”。

2019——获评Brand Finance“2019全球最有价值的50 个航空公司品牌榜”第6 名。

二、项目介绍

(一)项目目标

南航明珠优才管培生计划是南航聚焦高质量发展、建设世界一流航空运输企业,根据干部人才队伍建设需要培养高素质专业化年轻干部的专项人才培养计划。

(二)培养过程

南航明珠优才管培生计划培养期三年,分为融入、蜕变、集成三大阶段,根据各阶段的培养目标,综合运用知识学习、快速实习、轮岗锻炼、项目历练、课题研究、导师带教等培养方式提升学员能力。

培养期内对学员执行契约化管理、严格考核评价,建立动态退出机制,培养期结束学员有机会成为公司管理层的储备力量。

(三)薪酬福利

具有市场竞争力的薪酬水平,七险两金全面保障,丰富的员工带薪假期。

三、招聘条件

(一)校园招聘(内容待定)

1.基本条件

(1)2021届硕士及以上学历毕业生,并可于2021年7月前按期取得最高学历的学历、学位证书。

(2)境外留学人员要求:须毕业于TIMES排名(world university ranking 2021)前100名的院校,并于2021年7月前取得国家教育部承认的个人最高学历的学历、学位证书及认证报告。

(3)须取得大学英语六级425分(含)以上证书或取得新托福80分(含)以上或雅思6.5分(含)以上证书。

2.优先条件

(1)在校期间学习成绩优异,组织协调能力突出,善于创新,具备较强的综合分析、逻辑判断能力,有较高的管理潜质。

(2)有世界500强企业的实习经历。

四、招聘流程

南航明珠优才管培生计划招聘测评程序主要包括简历筛选、测评考试(线上/线下)面试、背景调查、发放offer等环节。公司可根据需要适时调整招聘计划和招聘流程。

五、简历投递方式

登录南方航空招聘官网job.csair.com注册账号,然后登录账号完善个人简历信息进行投递。

 


职位要求:
暂无描述

中国南方航空股份有限公司
BAA
10000人以上 交通运输、仓储和邮政业
HR. 韦 zhaopin@csair.com
广东省广州市白云区机场路278号
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