北京通州希尔顿欢朋酒店招聘公告

职位概述：

1.负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责；

2.出席每周的业务会，汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神；

3.检査工作：

(1)每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况；

(2)检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资；

(3)检查员工仪容仪表。

4.主持每日餐前会，安排当天的服务工作；

5.妥善处理客人的投诉和质询；

6.做好员工考勤、评估工作；

7.做好餐厅的财产管理工作；

8.负责员工的培训工作。

技能及要求 ：

1.普通话标准、外形干净利落；

2.年龄40岁以下，有相关工作经验1年以上；

3.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳； 

4.具有沟通协调能力，管理及组织能力，具有良好的团队精神，能够带领下属完成工作任务。

薪资：4800元/月

福利：提供员工宿舍及三餐、全勤奖、员工活动室、社会保险及商业保险、法定节假日三薪、节假日福利、带薪年假。

要求会西餐、热菜和中炒，懂得冷菜的基本制作，能协同厨师长把控出品制作要求、管理团队。

中炒：

独立完成中式菜肴的制作及成本控制，中式菜单的制定，配合西餐完成宴会接待任务。

厨师：

擅长冷菜制作，能按要求完成本职工作，控制出品。

厨工：

能按要求完成工作，吃苦耐劳。

薪资：根据岗位定岗定薪

福利：提供员工宿舍及三餐、全勤奖、员工活动室、社会保险及商业保险、法定节假日三薪、节假日福利、带薪年假。

职位概述：

1.按照集团要求和标准负责整理客房，为客人提供干净安全的入住环境；

2.随时做好楼面的公共卫生，保持楼层整洁；

3.做好设备报修工作；

4.随时随地为客人提供热情周到的服务。

技能及要求 ：

1.普通话标准、外形干净利落；

2.熟悉各种织物用品、清洁化学物品的使用与公共区域或客房的清洁程序；

3.责任心强、工作主动性强、注重细节；

4.优秀的服务意识，对待客人有礼貌。

底薪：3200元/月+提成

福利：提供员工宿舍及三餐、员工活动室、社会保险及商业保险、法定节假日三薪、节假日福利、带薪年假。

职位概述：

1.履行客房服务员的职责，客房经理不在时，将承担客房部经理的工作；

2.根据客房入住率，合理安排员工，并提前做好相应协助其他部门工作的准备；

3.监督客房部的员工工作，确保所有的客人可以享有及时而礼貌的服务；

4.协调所有客房部员工的培训；

5.定期检查公共区域，确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修；

6.准备并监督任务表，确保清洁的最大有效性并保持所有公共区域的清洁卫生；

7.合理建议酒店维保部经理相关的家具、设施及设备的维修，确保它们的清洁及妥善修理；

8.保持与其他部门经理和上级领导的交流，确保信息畅通；

9.检查和确保客房部员工仪容仪表符合酒店标准。

技能及要求 ：

1.两年及以上客房部工作经验；

2.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；

3.完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力；

4.基本的计算机使用技能，能够读写。

薪资：4500元/月

福利：提供员工宿舍及三餐、全勤奖、员工活动室、社会保险及商业保险、法定节假日三薪、节假日福利、带薪年假。

1.负责所有与前台相关的事宜，如接待、登记入住/退房离店、所有酒店客人的入住程序、预订、接线总机、商务中心及需要的帮助、向客人提供周到专业的服务；

2.通过履行工作职责支持酒店各区域的服务，包括行李服务、问询、食物准备、摆放器具、早餐包准备，清洁及待客服务，与其他部门的团队成员安排需求；

3.帮助提供员工运营中其他方面的支持；

4.随时了解财务政策、程序及相关更新、保证前厅部账目准确；

5.落实所有相关工作事项，确保客人离开酒店时，对酒店的服务留下一个美好的印象；

6.除本职位所要求的主要工作职责外，因希尔顿欢朋酒店的运营模式，该职位员工应履行一专多能的工作职能。

技能及要求 ：

1.与酒店客人、团队成员及公众沟通的交流技巧和能力；

2.基本的计算机应用技能，最好懂第二种语言、有兴趣学习另外的语言技巧；

3.性格外向，喜欢服务行业，并致力于长期从事于酒店行业；

4.能适应白夜班倒班制。

底薪：3500元/月+提成

福利：提供员工宿舍及三餐、员工活动室、社会保险及商业保险、法定节假日三薪、节假日福利、带薪年假。

职位概述：

1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好；

2.掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支；

3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制；

4.协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度；

5.协助工程部经理做好消防，安全工作；

6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。

技能及要求 ：

1.10年以上同岗位工作经验；

2.有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利；

3.身体健康，精力充沛。

薪资：5000元/月

福利：提供员工宿舍及三餐、全勤奖、员工活动室、社会保险及商业保险、法定节假日三薪、节假日福利、带薪年假。

职位概述：

1.对酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标；

2.拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标；

3.创建客户档案并更新，记录积累客户资料；

4.按照要求定期制定并执行销售拜访计划；

5.按时完成销售报告、总结（包括日、周、月）；

6.维护并挖潜在及现有客户；

7.调查市场信息，了解竞争对手的相关情况，并向总监/经理汇报；

8.准备每月的客户和产量评估工作；

9.按时回复客户的咨询；

10.关注在店的重点客户和大型活动。

技能及要求 ：

1.2年的酒店相关工作经验或等同的教育及相关工作经验的结合；

2.酒店管理、市场营销、商业管理或相关专业毕业或拥有职业证书；

3.在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力；

4.有效使用Microsoft Office；

5.良好的沟通及写作技巧；

6.灵活并乐观。

底薪：5000-6000元/月+提成

福利：提供员工宿舍及三餐、全勤奖、员工活动室、社会保险及商业保险、法定节假日三薪、节假日福利、带薪年假。

北京市通州区物资学院路3号院30号楼希尔顿欢朋酒店