希尔顿欢朋酒店丨大量高薪岗位等你来应聘！

行政人事专员

薪酬：3.2K-3.8K/月

工作要求：

负责酒店人力资源工作的规划、建立、招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。

会计

薪酬：3.5K-4K/月

工作要求：

有会计证，工作认真、细心，完成每天日审工作。

餐饮部服务员

薪酬：2.8K-3.2K/月

工作要求：

1、按时到岗，接受领班分配的任务。
2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。
3、会议室的服务、卫生清洁工作。
4、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。

前台接待员

薪酬：3K-5K/月

工作要求：

在宾客住店期间，代表酒店与宾客打交道，确认他们的预定种类和居住天数。帮助宾客填写入住登记表、安排客房。尽可能地落实宾客特殊要求。弄清楚宾客付款方式、按检查步骤跟踪监管宾客信用，把宾客和客房有关信息通知到酒店相关人员。

餐饮收银员

薪酬：面议

工作要求：

一、正确迅速结账，二、亲切待客，三、迅速服务，四、熟练收银员的基本作业

万能维修工

薪酬：3.5K-4K/月

工作要求：

男性，吃苦耐劳，有良好的执行力，服从安排，爱岗敬业。
熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水、电梯等设施设备的维护和管理。
有电工证、同岗经验者优先。

应收会计（信贷员）

薪酬：面议

工作要求：

有会计证，会做内账，负责酒店应收账务回款。

前台GRO（宾客关系主任）

薪酬：面议

工作要求：

协调酒店对客服务，维持酒店应有的水准，负责对客沟通与维护，协调酒店与宾客之间的关系。发掘和满足客人需求，记录和反馈客人意见或建议，不断促进服务质量的提高，确保宾客获得满意的服务。

餐饮销售

薪酬：面议

工作要求：

外表端庄大方，形象好气质佳；
具有较强的沟通谈判能力和较强的人际交往能力；
具有良好的职业素养与工作习惯。

前厅经理

薪酬：面议

工作要求：

工作职责：
1、负责前厅部的全面工作，对酒店总经理负责，按要求分解工作目标及任务按计划实施并完成；
2、负责对前厅部员工的工作职责、工作标准、工作程序、整体精神面貌等督导管理及培训；
3、负责前厅区域设施设备、消防设施、服务设施、酒店钥匙等的完好；
4、负责收集宾客需求及建议并汇总上报，提出合理化建议；及时汇总客史资料，做好店内营销工作，积极促销；
5、对前厅安全管理负责；
6、完成上级领导安排的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，有同岗位2年或以上工作经历
2、具有较强的计划、组织、沟通、协调和控制能力
3、熟悉现代酒店服务运营和管理工作
4、全面掌握前厅部的工作内容和程序
5、有强烈的敬业精神并能把敬业爱岗精神传递给员工
6、工作踏实、乐于助人、责任心强、服务意识强、善于沟通、综合素质好

营销部经理

薪酬：面议

工作要求：

1、在总经理的领导下全面负责酒店的公关宣传、市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作；
2、根据市场状况，结合本酒店实际情况，拟定酒店全年价格体系，年度营销计划书和销售预算；
3、确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理审批后组织实施，并定期向总经理汇报销售成果。根据市场情况及时修改销售策略；
4、组织市场调研，收集和整理市场信息，掌握国内外酒店市场动态及竞争对手的情况，定期分析市场特点和发展趋势，为管理层提供完整准确的市场资料；
5、经常走访客户，征求客户意见，掌握其他酒店出租率、平均房价，分析竞争态势，根据市场变化和客户需求调整酒店销售策略，适应竞争需要。争取提高酒店平均房价和市场占有率；
6、建立、巩固和扩展销售网络，密切联系主要客户，稳定客源市场；积极参加旅游宣传和促销活动，与各地客户建立长期的良好合作关系，不断开拓新市场、新客源；
7、不断开拓市场，策划重要的营销活动，积极宣传推广酒店，有目的的组织公关活动，搞好公共关系，树立酒店良好的社会形象，提高酒店知名度；
8、制定营销部管理制度，工作程序，并监督贯彻实施，严格控制酒店销售费用开支，签发开支范围和标准，监督销售费用的使用；
9、组织销售人员分析市场环境，制定和审核酒店客房出租率、平均房价和季节销售预算下达销售任务，组织贯彻实施；
10、与总经理及各部门紧密配合，加强横向沟通，建立良好的合作关系；
11、不断提高销售人员的销售技巧、素质以充分发挥其工作潜力，提高员工的工作效率和业务水平。确保部门工作切实、高效率地进行；
12、完成总经理委派的其他工作。

仓管

薪酬：面议

工作要求：

按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。
定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
有经验者优先。

客房PA技工

薪酬：面议

工作要求：

身体健康，五官端正，能熟练操作客房地毯清洁工作和地毯保养，可招学徒。

财务部总监/经理

薪酬：面议

工作要求：

1、财务部门的组织与日常工作
2、公司日常财务核算、决算工作
3、负责组织公司的财务预算工作
4、负责公司的财务稽核工作
5、组织制定公司财务成本费用管理制度
6、负责公司的资金管理
7、对外沟通与协调

预定员

薪酬：面议

工作要求：

1. 女性 18-28岁 163cm以上，形象气质佳，有无经验均可，可接受应届毕业生。
2. 负责接待来店客人的预定及订餐。
3. 负责接听酒店预定电话，做好登记后通知上级领导安排。

营销代表

薪酬：面议

工作要求：

女性，年龄28-40岁之间，大专或以上学历，两年以上酒店同岗位从业经验。熟悉浏阳酒店业市场现状并具备一定客户资源基础。具有酒店营销管理的意识与能力，具备各类营销政策的策划能力和执行能力，能妥善处理酒店与各代理方的合作关系，协调组织与沟通能力较强。

客房服务员

薪酬：3K-4K/月

工作要求：

按照标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域，为客人提供干净安全的客房和环境.