PA技师 2人

薪资待遇：3500-5000元

岗位职责：

1.对 PA员提供技术咨询和培训，使员工能正确操作有关机器设备，确保所分配区域内清洁卫生的水准。

2.与工程部保持联系，及时报告设备和工程上需要修理的项目。

3.妥善保管和使用清洁用品，尤其是腐蚀性强的清洁剂的安全使用。具体控制清洁用品的消耗量并准备相应替换量，监督清洁工具和机器设备的使用和保养，减少磨损，合理控制本部门的开支。

4.负责地毯和石材的保养及清洁等服务。

5.如在公共区域发生任何异常情况，及时通报直属上级。

6.完成上级交给的其他事项。7.礼貌待客，热情服务，使宾客满意。

任职要求：

1、高中以上学历 

2、年龄55岁以下 

3、3年以上工作经验，可熟练操作相关清洁设备 

4、身体健康，无不良嗜好，执行力强。

工程技师-木工类优先 3人

薪资待遇：3000-4500元

岗位职责 

1、 负责酒店设备的维修保养技术工作，能保质、保量、高效的完成部门分配的维修计划 和保养工作。

2、 有较强的技术维修能力，能在有限的时间内熟悉掌握各种维修技术，完成各种维修工 作，达到酒店对维修人员一专多能的要求。擅长木工工艺优先；

3、 能自觉的遵守酒店的各项规章制度，按酒店人员的行为规范进行工作。

4、 严格按照操作规程进行工作，杜绝违章操作。

5、 维修设备后要认真及时做好记录，维修结束后要清理现场，做到文明施工。

6、 礼貌待客，热情服务，使宾客满意。

任职要求：

1、初中以上学历；

2、有1-2年以上相关工作经验，持有特种作业证书者优先考虑；

3、身体健康，身高160以上；

4、年龄50岁以下。

前厅经理-西软经验优先 1人

薪资待遇：4500-7000元

岗位职责：

1.负责制订前厅部各岗位的工作计划。

2.积极发展会员，完成总部及酒店下达的会员指标。

3.每天定时查阅有关报表和报告，掌握客房预订的销售情况和客人动态。与客房部协调，审阅每日房态差异报告。

4.负责安排和检查 VIP房，需要负责迎送工作。

5.指导控制和协调前厅部一切活动；严格按服务标准、规范和程序；及时记录所属员工表现，确保本部门各项工作与酒店整体工作一致，发现偏差，及时纠正，并以身作则。

6.确保所属范围核心服务流程及制度的执行情况和实施效果。7.检查员工仪容仪表，服务质量及工作进程，督促员工按规章和程序工作。

8.对本部门员进行招聘、业务培训，以提高员工的服务素质，并对工作表现作评估。

9.沟通和协调与酒店其他部门的关系，提高接待服务质量，并完成本部门的客房销售工作。

10.执行并努力完成部门经营预算，并控制前厅成本预算。

11.检查、指导员工正确使用本部门内各种设施、设备，督促其做好维护保养工作。

12.坚决执行上级指令，严格依照酒店的政策、制度和规定办理，以身作则。

13.每月底审阅本部门员工出勤情况，总结员工个人工作表现，提出奖惩意见，安排或调整下月工作班次，参与讨论所属人员的工作岗位调动、业务培训，任免等事项，并向上级报告。

任职要求：

1、专科以上学历 

2、2年以上星级酒店同岗位工作经验 

3、女性身高160CM以上，男性身高170以上，形象佳 

4、具备较高的职业素养及较强的专业管理能力 

5、身体健康、无纹身、无不良嗜好 

6、具备较好的主观能动性及抗压能力

客房部经理 1人

薪资待遇：4500-7000元

岗位职责：

1.负责制订客房部各岗位的工作计划。

2.管理监督所属员工按工作程序给宾客提供服务，达到酒店标准。3.编制部门预算，拟定部门费用消耗计划。根据销售、前厅的客房出租率及平均房价预 算，控制成本费用消耗，完成计划任务。

4.保证所有客房和公共区域达到清洁标准，确保服务设备完好正常，保证检查工作正常 化。

5.抽查客房的清洁卫生及日常卫生，要求达到质量标准。

6.与工程、前台厅联系安排大清洁房和维保房的调配计划。

7.按配备标准和撤换要求补充棉织品、用品、用料等。按需求量做出申请。

8.控制部门人员编制，安排员工的培训，合理组织调配人员，提高工作效率，向下级传播新知识并使之尽快得到运用。

9.发展同住店宾客的友好关系，恰当的在服务区征求宾客意见和建议，不断提高服务水平。

10.圆满的解决和处理宾客的投诉，维护宾客感情和酒店形象。

11.协调与酒店各部门之间的工作关系，加强横向沟通，保证部门之间配合默契。12.通过每月对棉织品、易耗品、客赠品的清点，合理补充需求量，在确保周转的前提下低能耗运行。

13.与前厅部沟通，审阅每日房态差异报告。

任职要求：

1、大专以上学历 

2、3年以上星级酒店同岗位工作经验，具备较好的专业管理能力 

3、年龄38岁以下 

4、身体健康、吃苦耐劳

餐厅主管 2人

薪资待遇：3500-6000元

岗位职责：

1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅经理负责。

2、出席每周的业务会，汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神。

3、检查工作。 

（1）检查工作每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。

（2）检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资；

（3）检查员工仪容仪表。

4、主持每日餐前会，安排当天的服务工作。

5、从厨房了解当天出菜的情况，布置重点推销菜式。

6、签领食物、材料。  

7、妥善处理客人投诉和质询。

8、做好员工考勤工作、评估工作 。

任职要求：

1、高中以上学历 

2、有至少1年餐厅管理经验 

3、身体健康，形象端庄 

4、吃苦耐劳，具备较强的学习能力及抗压能力