【组工动态】洛扎县“小积分”发挥“大作用”

自改进作风狠抓落实工作开展以来，洛扎县聚焦农牧民党员作用发挥，积极搭建履职平台，以农牧民党员积分制管理，狠抓党员平时考核，切实激发农牧民党员参与村级治理的热情。

科学量分，让管理由“虚”入“实”。制定《党员积分管理手册》，以支部党员为主体，岗位职责为依托，用积分标尺衡量履职成效。分数从零开始，设立加分项、扣分项，总分不设上限。内容以农牧民参与组织生活、村级事务管理、乡村振兴、人居环境整治、执行村规民约等情况为重点，年底根据积分情况，确定排名。统一制作农牧民党员群众积分管理积分卡，驻村工作队入户讲解、发放积分制管理手册，让群众熟知“参与有积分、积分有奖励”。村“两委”登记管理家庭积分卡，人手一册、一人一档、一事一记，及时、准确记录农牧民党员积分情况。同时，设立农牧民积分管理公示栏，充分运用电子显示屏、公开栏、村级大喇叭等载体，将农牧民党员积分结果和排名情况进行公示，激发农牧民之间的良性“竞争”，增强主人翁意识。

规范程序，让管理由“静”化“动”。开展农牧民党员设岗明责活动，设立矛盾纠纷化解岗、政策宣传岗、致富带头岗等岗位，让农牧民党员通过选岗成为促进乡村振兴的“主人翁”。规范农牧民党员积分管理制度和评分标准，成立村级党员积分监督考评小组，由村党支部书记主抓，村级监督委员会和村民代表具体监督实施，根据农牧民党员积分细则，对农牧民党员积分情况进行评定，让农牧民党员从评分中找差距、促整改。以党员积分管理制为载体，通过悬挂“我是共产党员”门牌亮明身份，为28名党员送上了“我是共产党员”光荣牌，增强了党员的荣誉感、认同感和归属感，提升农牧民党员参与“我为群众办实事”活动的积极性和主动性，共同为强边固防和增收致富等方面做出贡献。累计为群众办实事11件，集中解决群众急难愁盼突出问题2件。

晒分评比，让管理由“软”至“硬”。对农牧民党员实行“月评比、季公示、年总结”，将积分结果作为民主评议党员和选优选先的重要依据，树立奖优罚劣、奖勤罚赖的鲜明导向。针对表现优秀的农牧民党员，采取精神奖励和物质奖励相结合的方式进行激励；对基本合格的农牧民党员进行教育培训和谈心谈话；对不合格的农牧民党员要求限期整改，并安排专人结对帮教，定期谈话，教育引导农牧民党员向先进看齐、向优秀学习，共表彰优秀党员3名。强化结果运用，教育引导农牧民党员在参与村居治理和加强党组织建设中树形象、展风采，有效解决党员管理难、散、软等问题，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，促使党员争先有标、行为有尺、评议有据，起到“正向激励、反向惩处”的积极作用，实现用“小积分”管好“大队伍”的目标。

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