镇村丨积分兑换“自治金”，闵行这个“网红村”又有新举措

范阿姨家的庭院在革新村黄家宅内小有名气。约50平方米的小院子分为三部分，左右两部分精心规划种植了品类丰富的植物，地上还插着范阿姨小孙子的玩具风车，微风吹来，风车齐齐转动，让小院充满了生机。中间空地部分被范阿姨冲洗得干干净净，夏天傍晚，一家人可以在这里聊天赏月，非常惬意。

考评小组在范阿姨家里里外外转了一圈，严格对照积分制管理办法中的条款进行了打分，不出所料，小组成员都打了满分。任毅辉说：“范阿姨全家都特别爱干净，院子里的绿植会根据季节进行更新，范阿姨的儿子是打理院子的主力军，她的小孙子今年还不满2岁，有时候也会跟着爸爸一起给小树小花浇水。”

实际上，哪户人家做得好，哪户人家有所欠缺，村民们都有目共睹。“有些村民贪图方便，把车直接停在家门口，挡住了来往车辆，对此，我们就会给予扣分。”任毅辉介绍说：“还有一些老人，把花坛里的植物铲掉，种上了蔬菜，对于这些情况我们也会给予扣分处理。”

不过，考评小组成员一致认为，扣分不是目的，而是一种督促大家共同打造美好生活环境的手段。任毅辉介绍说：“我们在扣分的同时，会将扣分项目拍照，只要村民在一周内改正，这个分数我们就不扣了。”

根据革新村《本村社会治理积分制管理办法》，涉及打分的项目共有8大类21项，其中包括人居环境、美丽庭院、违章搭建、农田管理、移风易俗、垃圾分类、停车管理和安全出租。“我们特意加入了安全出租这个条款，就是希望出租房屋的村民能主动督促租户遵守我们的村规民约，把自己当做主人，打造美好生活环境需要大家共同努力。”任毅辉表示。

除此之外，积分制管理办法中还有加分项和一票否决类。有意思的是，加分项中有一条是“本户内学生考上211、985重点大学”。对此，任毅辉解释说：“我们革新村历来就有耕读传家的优良传统，希望我们能延续这个传统，成为文化高地。”

根据计划，考评小组每个月都会不定期对村域内500多户宅基地户进行考评打分，双月进行公示，年底按照积分兑换“自治金”。

“虽然1000块钱并不多，但这是我们自治、共治的一次全新探索。未来，我们还会根据集体收益，调整自治金的金额，希望村民们能逐渐养成良好的生活习惯，让我们这个‘网红村’不但能‘红一时’，更能‘永远红’。”任毅辉表示。

推出积分制，并落到实处，离不开此前打下的坚实基础。

“垃圾分类、停车规范……这些原本都是农村地区的薄弱环节，好在我们此前就引入物业管理，村民们也逐渐养成了一些较好的文明习惯。”任毅辉表示，长期以来，革新村始终致力于打造“365红色物业工作模式”，村党总支负责监督，村委会负责管理，村民代表大会负责自治，物业公司负责服务，四方在党建引领下，协同开展农村治理。

与此同时，革新村以新时代文明实践站为依托，全力推动乡村文明实践，以村民自治催生乡风文明，2020年底获评全国文明村。

据村里人介绍，物业的党支部书记赵茂祥是革新村以前的老书记，村民们和他非常熟悉。与赵茂祥搭班的王经理则是一位退休警察，处理起大小事件“大刀阔斧”。

“我是2011年来革新村做书记的，做了一段时间以后，也摸索出一套工作方法，比如村民事无小事，能解决的尽早解决，拖到后面就是大事。”赵茂祥表示，如今回来做物业党支部书记，尽管身份角色不同了，但服务村民的主旨不会变。

目前，物业共有30多位工作人员，其中约有一半是革新村村民。任毅辉表示，“解决家门口的就业”是村党总支重点工作之一，不仅如此，聘请村民来物业工作有个好处，他们在村里工作，比去外面工作更有干劲，毕竟这里是他们自己生活的地方，主人翁精神随时就冒出来了。

台风天的抢险救灾，疫情期间的抗疫防疫，还有各类巡逻值守，村民物业“一呼百应”，逐渐配合村民代表大会形成了“自治”的核心力量。

与此同时，五支以“五力”为名的红色物业工作团队也在工作中逐步成型。“凝聚力”志愿服务队负责倾听群众意见和建议；“观察力”村务监督队随时保持和村委相关工作人员沟通；“有活力”文化宣传队协助开展群众喜闻乐见的文化活动；“执行力”环境巡查队负责对房屋风貌、公共区域、路面及河道保洁进行监督；“战斗力”应急突击队则负责妥善处理村民们的各类突发状况。

“如今，我们革新村黄家宅原有的80多个停车位有些紧张了。”任毅辉笑着说，“以前村里人要住到城里去，现在看到村容村貌发生了如此巨大的变化，村民们都陆陆续续回村里来居住了。”

在不久的将来，革新村文旅项目也将陆续上马。届时，这个能遥望到东方明珠、上海中心、金茂大厦“三件套”的“网红村”又将迎来新一波的发展高潮。